MANAGER CAVISTE Présentiel

• Être en mesure d'appréhender la gestion des ressources financières de son entreprise
• Connaître et savoir appliquer les fondamentaux de l'animation d'équipe et du management
• Être capable de démarcher commercialement un client pour lui vendre son produit et/ou son service
• Être en capacité de définir une politique de merchandising optimisée pour son point de vente
• Être capable de définir une politique de communication "omnicanal" pour son point de vente (de l'in-store aux réseaux sociaux)

1. Être éligible aux conditions d'un contrat d'apprentissage
2. Avoir entre 18 et 29 ans
3. Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau IV (Baccalauréat) (*Possibilité de dérogation)
4. Effectuer son contrat d'apprentissage au sein du réseau V and B.

Moyens pédagogiques et techniques

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
• Emargement électronique à chaque début de créneau de formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Mises en situation et exercices pratiques pour mettre en oeuvre les acquis
• Quiz en salle
• Un support paritem estremis à chaque apprenant
• Elearning (YOOBIC)

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

1. Feuilles de présence et/ou émargement électronique.
2. Questions orales ou écrites (QCM).
3. Mise en situation.

• Admission sur dossier
• Admission après entretien

Première étape :

→ Inscription à la formation sur notre catalogue public

Deuxième étape :

→ Envoi des formulaires de positionnement au magasin et au candidat

Troisième étape :

→ Entretien en visio avec le candidat

Quatrième étape : 

→ Validation du profil, envoi des documents administratifs et recueillement des documents personnelles du candidat.

Cinquième étape : 

→ Création du dossier opco (fait par le magasin ou par le CFA et facturé 90€TTC)